弊社では毎年、入社式が終わって２日間ほど『教育マナー研修』を実施しています。

こちらでは、ミッションコーンの作成をします。

自分自身が目指す姿や目標を決め、そこにたどり着くまでに周りへ機能的・感情的に与える価値を考える。その価値を与えられると思ったエビデンス（過去の結果など）を共有する。

このようにしてどんな人柄なのか、何を目指しているのかを発表を通して共有しています！

こちらの研修を行ってからは、現場からとても嬉しい言葉が届きます！

「たくさん経験を積んで欲しい」

そう願っています。